Microlearning + Gamification

Komplexer Vertrieb

Die wirksame und nachhaltige Alternative zur Vertriebsschulung

Steigern Sie Ihren Umsatz durch noch bessere Qualifikation Ihres Vertriebsteams!

Mit QUIZMAX® schulen Sie Ihre Mitarbeiter spielerisch und sehen direkt den Lernerfolg. Damit Ihr Team …

Erfolgschancen korrekt einschätzt und damit die richtigen Fälle verfolgt sowie den Verkaufszyklus verkürzt und die Abschlussquoten erhöht

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«Weiterbildung… muss das sein? Zeigen, was ich drauf hab? Na klar!»

Auch wenn jeder «Lebenslanges Lernen» bejaht – sobald das Thema Weiterbildung ansteht, ducken sich die meisten gerne weg. Verständlich, denn klassische Vertriebsschulungen sind oft langatmig, ineffektiv und kosten viel Zeit.

Mit QUIZMAX® vermitteln Sie sämtliches Wissen ab jetzt nebenbei.

Denn mit QUIZMAX® duellieren sich Ihre Mitarbeiter und beweisen sich gegenseitig, wer mehr kann. Und wer in der Rangliste zurückfällt, der riskiert doch mal einen Blick in die Akademie und schliesst Wissenslücken.

Und weil das «Zocken» auf dem Handy so viel Spass macht, geht es auch nach Feierabend und am Wochenende weiter. Ist dank der Smartphone-App auch kein Problem.

Und wenn Sie den Lernerfolg messen wollen, klicken Sie einfach in die Statistiken und sehen, wer wo steht.

Warum QUIZMAX® als Alternative zu Vertriebsschulungen funktioniert

Ihre Mitarbeiter lernen jederzeit und überall

Mobile Learning wie es sein sollte: Egal, Bahnfahrt nach Hause oder Mittagspause – ein paar Minuten reichen zum Lernen. Dank Micro Learning sind die Themen in kleinste Lektionen verpackt.

Schliessen Sie Wissenslücken gezielt

Egal wie unterschiedlich die Vorkenntnisse – jeder Mitarbeiter übt genau die Bereiche, die ihn interessieren oder noch nicht sitzen.

Ihre Mitarbeiter behalten das Wissen langfristig

Micro Learning und Gamification machen das Lernen emotional und damit hocheffektiv.

Ihr Team lernt begeistert und sogar freiwillig nach der Arbeit

Ihre Mitarbeiter haben Spass am Lernen, sogar in ihrer Freizeit. Die Nutzungszeit von QUIZMAX® ist an Samstagen nachweisbar am höchsten. Durch Gamification fühlt sich Lernen wie Spielen an.

Reduzieren Sie die Schulungskosten

Zeit ist Geld. Mit QUIZMAX® als Alternative zur Vertriebsschulung sparen Sie nicht nur Honorar für Referenten, Reisekosten und Weiteres, sondern auch den Arbeitsausfall durch die Seminarzeiten.

Verkürzen Sie die Präsenzzeiten von Trainings

QUIZMAX® funktioniert optimal nebenbei. Das spart wertvolle Arbeitszeit, die Ihr Team sonst in Seminaren verbringt. Mit QUIZMAX® finden Sie schon VOR dem Training heraus, wo Bedarf besteht, und schneiden Seminarinhalte noch genauer zu.

Genau die Werkzeuge, die Sie für ein starkes Vertriebsteam brauchen

Wissensbereich mit Texten, Videos und Links. Nutzen Sie fertige Module oder legen Sie eigene Themenbereiche an.

Aussagekräftige Auswertungen zeigen Ihnen den Verlauf richtiger und falscher Antworten Ihres Teams.

Verknüpfen Sie QUIZMAX® mit Ihrer bestehenden Inhouse-E-Learning-Plattform oder Ihrem Lernmanagementsystem.

QUIZMAX® funktioniert intuitiv und ist angelehnt an andere beliebte Quiz-Apps. Sie müssen nicht erst lange Anleitungen wälzen, sondern können direkt starten.

Ihre Mitarbeiter testen Ihr Wissen im Wettkampf mit den Kollegen und sehen jederzeit, wo sie stehen. Das spornt zusätzlich an, sich mit dem Lernstoff zu beschäftigen.

Als optimale Alternative zur Vertriebsschulung lassen sich mit QUIZMAX® Prüfungen durchführen mit Mindestpunktzahlen für das Bestehen.

Internationales Team? Pflegen Sie Inhalte einfach in verschiedenen Sprachen ein.

Ihre Mitarbeiter lernen jederzeit, am Desktop oder auf dem Smartphone. QUIZMAX® gibt es als App für Android und iOS.

Wenig Zeit? Wie unterstützen Sie, QUIZMAX® im Unternehmen zu implementieren. Schlüsselfertig, um direkt zu starten.

Sie erreichen uns jederzeit zum Ortstarif. Damit es sofort weitergeht, wenn mal etwas hängt.

Was unsere Kunden zu QUIZMAX®  als alternative Vertriebsschulung sagen

„Das Konzept QUIZMAX – Präsenztraining – QUIZMAX war aus meiner Sicht ein sehr grosser Erfolg.

Einerseits in spielerischer und wettbewerbsorientierter Art Wissen zu vermitteln und andererseits im Rahmen des Präsenztrainings auch mit einem erfahrenen Dozenten an echten Verkaufschancen zu arbeiten, ist eine sehr innovative Herangehensweise.

Es ist Ihnen nicht nur gelungen, die Teilnehmer entsprechend zu motivieren, sondern auch die, sicher nicht ganz leichte, Aufgabe, die unterschiedlichen Vorkenntnisse der Teilnehmer in das Konzept zu integrieren.

Die Bandbreite unserer Schulungsteilnehmer reichte immerhin vom „gestandenen Vertriebler mit 25 Jahren Erfahrung“ bis zum Einsteiger, und vom Vertriebsinnendienst bis zu Mitarbeitern im Dialogmarketing.

Für das nächste Jahr sehe ich dieses Lernkonzept nicht nur in weiteren Aufgabenbereichen des Vertriebs (Rhetorik, Präsentationstechniken…), sondern auch für alle Mitarbeiter des Unternehmens, die in irgendeiner Form Kundenkontakt haben.»

Vertriebsleiter – Sage Platin-Partner

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